Unser Angebot für Sie

• 5 Tipps für nachhaltige Motivation in Krisen
• Agile Arbeitswelt – die passende Lösung für Ihre Probleme?!
• Aktuelles von der Einstellung bis zur Kündigung
• Als Führungskraft im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
• Arbeitnehmerüberlassung (Werkvertrag, Zeitarbeit und Dienstvertrag)
• Arbeitsrecht für Personaler oder Führungskräfte - ganz nach Ihrem Bedarf
• Arbeitsrecht 4.0
• Arbeitsrecht für Einsteiger in der Personalabteilung
• Arbeitsrecht Homeoffice, mobiles Arbeiten und Telearbeit
• Arbeitsrecht rund um Elternzeit und Vaterzeit
• Arbeitsrecht und agiles Arbeiten
• Arbeitsrechtlicher Umgang mit Minder- und Schlechtleistern
• Arbeitsverhältnisse rechtssicher beenden
• Arbeitsverträge für leitende Angestellte und Führungskräfte
• Ausbildung zum betrieblichen Change-Lotsen
• Austrittsinterviews als Element des Demografie-Managements
• Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
• Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) bei Mitarbeitern mit psychischen Störungen
• Betriebsrat-Anhörung richtig verfassen
• Bewerbungsverfahren rechtlich sicher durchführen
• Das-HR Cockpit: Effektives Personalmanagement durch Kennzahlen
• Datenschutz – auf was Arbeitgeber achten müssen
• Die Mobbingspirale - ein schleichender Prozess mit Auswirkungen
• Dienstreisen und Entsendungen
• Digital Leadership – Personalführung in Zeiten mobilen Arbeitens
• Einfache Grundregeln gegen negative Auswirkungen im Betrieb
• Einführung in das Betriebsverfassungsrecht
• Elternzeit - arbeitsrechtliche Kernpunkte
• Fit for Work – aktiv gelebte Resilienz
• Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
• Gesprächsführung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
• Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
• Grundlagen der Lohnbuchhaltung: Ihr Rüstzeug für den Berufsalltag
• Grundlagen Interessenausgleich und Sozialplan, §§ 111, 112, 112a BetrVG
• Keep cool! Stressmanagementtraining
• Konfliktmanagement für Mitarbeiter
• Korrekte Lohnabrechnung (Aufbaukurs)
• Korrekter Umgang mit kranken und leistungsschwachen Mitarbeitern
• Kündigungsgespräche professionell führen
• Low-Performer – arbeitsrechtliche Handlungsoptionen und Gesprächsführung
• Mitarbeitende 50plus – eine unterschätzte Ressource?!
• Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
• Online-Meetings leiten
• Personalauswahl und -einstellung – arbeitsrechtliche Gesichtspunkte
• Personalführung in Zeiten des demografischen Wandels
• Personenbedingte Kündigung – richtig vorbereiten und abwickeln
• Praxiswissen Arbeitsrecht: Personaler und Führungskräfte
• Probleme ohne Arbeitsgericht meistern
• Rechte der BR-Mitglieder im Unternehmen
• Rechtliches zu Arbeitszeiten
• Richtiger Umgang mit Arbeitsunfähigkeit
• Sozialversicherung: Fit für die Nachweisführung
• Sozialversicherungsrechtliche Hürden im Lohnalltag meistern!
• Stärkung der Mitarbeiterbindung – Maßnahmen, Zusammenhänge und Ansätze zur Optimierung
• Überzeugungskraft 1 - Auftreten, Ausstrahlung und professionelle Präsenz (Grundkurs)
• Überzeugungskraft 2 - Rhetorik und Präsentation (Aufbaukurs)
• Veränderungen im Arbeitsverhältnis rechtssicher umsetzen
• Verdachtskündigung
• Verhandeln auf Augenhöhe
• Versetzungen rechtsicher gestalten